Obstando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Antes, a pauta relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a racional avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se capital.
A lei alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque associados à mantença do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem individual importância no Direito Laboral.
A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de simples realização, lateralmente, transmutou a mecânica que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.