Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.
A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamatória trabalhista, somando desorientação a contendas que antes aparentavam ser de elementar realização, obliquamente, modificou a técnica que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o questão inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a ajustada computação desses citados direitos patenteou-se substancial.
A expressão patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral, por ser profundamente conectada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O sistema jurídico inflou os modelos de atuação da advocacia ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente situação.