A normal exigência de liquidar as verbas a partir da origem do litígio trabalhista, somando complexidade a causas que no passado recente foram de fácil executação, paralelamente, imutou a metodologia que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
Porque conectados à subsistência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Antes, o assunto fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento atual, a ajustada aferição de tais citados direitos mostrou-se fulcral.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo alargou os padrões de prática da advocacia ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.