A ordem legislativa dilatou os padrões de prática da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a acertada mensuração de tais aludidos direitos tornou-se primordial.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
A natural impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, incorporando desorientação a lides que outrora eram de descomplicada operação, lateralmente, alterou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
Por ser inerentemente correlacionada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.