O verbo patrocinar
encarna particular peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculado à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque expiram depressa e porquanto conectados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Outrora, a pauta substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a fiel computação daqueles citados direitos revelou-se essencial.
As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Somando confusão a reclamatórias que anteriormente foram de incomplexa efetuação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que movimenta o amparo dos direitos laborais.
Prejudicando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de prática da advocacia.