Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, o título central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a judiciosa mensuração de tais citados direitos demonstrou-se crucial.
Uma vez que interligados à subsistência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar litígios. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia.
As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Aditando dificuldade a reclamações que outrora eram de tranquila concretização, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que guia a defensa dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente vinculada à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem singular significado no Direito Laboral.