Ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os métodos de exercício da advocacia.
A prosaica precisão de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, somando desorientação a causas que outrora foram de simples produzição, paralelamente, transmutou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui peculiar valor no Direito Laboral.
Antanho, o tópico substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a responsável mensuração daqueles referidos direitos patenteou-se fundamental.
Entravando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Uma vez que interligados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.