Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém sublime importância no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar causas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar reclamações. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, somando confusão a processos que em tempos passados aparentavam ser de fácil realização, paralelamente, transmutou a estrutura que guia o amparo dos direitos trabalhistas.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que ligados à mantença do empregado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
No passado recente, o elemento primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cuidadosa estimativa daqueles apontados direitos revelou-se vital.