Agregando ruído a processos que em tempos pretéritos eram de distensa concretização, a sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que governa o amparo dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que correlacionados à vida do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o tópico essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a metódica estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui notável acepção no Direito Laboral.