Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
Em momentos passados, o título vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a ajustada mensuração desses citados direitos denotou-se central.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando desorientação a reclamatórias que antanho eram de elementar concretização, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Prejudicando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.