Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
Em momentos passados, a parte fundamental de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a judiciosa quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se basilar.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
Estando profundamente conectado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar demandas. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que outrora foram de descomplicada concretização, lateralmente, alterou a estrutura que guia a defensão dos direitos do trabalho.