Anteriormente, a pauta indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a conciente estimação de tais referidos direitos denotou-se primordial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Ao especificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os métodos de operação da advocacia.
Inibindo a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
A comum exigência de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, adicionando confusão a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil produzição, lateralmente, transmutou a técnica que guia a defensão dos direitos do trabalho.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que associados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Por estar inerentemente interligada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora notável valor no Direito do Trabalho.