As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico alterou os padrões de operação da advocacia ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, incorporando complexidade a processos que antanho revelavam ser de tranquila produzição, transversalmente, demudou a estrutura que rege a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
encarna particular sentido no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Complicando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o questão significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a consequente computação de tais apontados direitos mostrou-se central.