Obstaculizando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, adicionando desorientação a causas que anteriormente foram de simples concretização, transversalmente, transmutou a estrutura que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o elemento essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a criteriosa computação daqueles referidos direitos sinalizou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
detém notável significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de prática da advocacia.