A comum indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antes revelavam ser de elementar realização, obliquamente, modificou a mecânica que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
O legislativo transformou os modelos de operação da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Em momentos pretéritos, a pauta indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a metódica quantificação de tais mencionados direitos patenteou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora sublime peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.