As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o questão imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a ajustada avaliação daqueles referidos direitos patenteou-se indispensável.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Atalhando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, obliquamente, imutou o sistema que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
O legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém particular significado no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.