As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada do processo trabalhista, somando ruído a contendas que anteriormente eram de descomplicada operação, transversalmente, modificou a técnica que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Laboral, estando intimamente ligado à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a consiensiosa aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Entravando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.