Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.
Antanho, a pauta central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a apropriada mensuração desses citados direitos manifestou-se fulcral.
O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar demandas. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Sendo intimamente correlacionado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que orienta a guarda dos direitos laborais.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.