Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A batida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, lateralmente, demudou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos laborais.
Ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Estando inerentemente conectado à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui excepcional significância no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o tópico primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a curial avaliação desses apontados direitos tornou-se indeclinável.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.