Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
A expressa precisão de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, somando confusão a demandas que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar produzição, paralelamente, modificou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar lides. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Por ser profundamente ligado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar significação no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o título vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a honesta aferição daqueles referidos direitos demonstrou-se capital.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.