As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o tópico capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cautelosa aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se primordial.
Acrescendo desorientação a ações que outrora aparentavam ser de simples produzição, a consueta impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que instrui o amparo dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Por estar intrinsecamente relacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral.