Estando intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito do Trabalho.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que outrora eram de descomplicada produzição, transversalmente, modificou o plano que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Em tempos passados, o título substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a coerente valoração de tais referidos direitos denotou-se capital.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.