A dição patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo ruído a demandas que no passado recente foram de distensa concretização, a corriqueira exigência de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que move a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar processos. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
Porque vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos pretéritos, o expediente central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a devida avaliação desses citados direitos revelou-se essencial.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia.