No passado recente, a peça vital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a cuidadosa estimativa desses referidos direitos manifestou-se indispensável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
O termo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que outrora aparentavam ser de fácil executação, transversalmente, transmutou a dinâmica que rege o amparo dos direitos do trabalho.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar contendas. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.