Incorporando dificuldade a litígios que outrora foram de fácil executação, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que move o defendimento dos direitos do trabalho.
As remodelações constituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna particular significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar demandas. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Em momentos passados, o assunto substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo presente, a criteriosa aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico remodelou os métodos de prática da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.