Ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os modelos de operação da advocacia.
As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a acertada mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
O verbo patrocinar
detém peculiar importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de fácil realização, lateralmente, alterou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.