No passado recente, o questão crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a confiável aferição desses apontados direitos mostrou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Agregando ruído a litígios que em momentos passados eram de descomplicada efetivação, a comum indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
tem excepcional significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de prática da advocacia.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.