Ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os modelos de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Somando ruído a demandas que antigamente eram de descomplicada efetuação, a geral imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
Dificultando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à militância de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes, o dado fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a ajustada computação de tais citados direitos revelou-se fundamental.
As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.