O termo patrocinar
corporifica especial valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente, a peça basilar de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a conciente suputação desses citados direitos evidenciou-se fulcral.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.
A lei alargou os métodos de exercício da advocacia ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Somando desorientação a litígios que antes pareciam ser de distensa efetivação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
Porque vinculados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Inibindo a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.