As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
tem excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que associados à mantença do contratado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, a tema primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a coerente computação daqueles mencionados direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar demandas. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a causas que antes foram de elementar realização, indiretamente, transformou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.