Ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.
No passado recente, o item basilar de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a efetiva mensuração desses citados direitos revelou-se central.
A dição patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando dificuldade a processos que antigamente eram de tranquila executação, a regular imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear demandas. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.