Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista.
A expressa exigência de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil operação, lateralmente, demudou o plano que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear demandas. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Antanho, o elemento central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo presente, a coerente computação daqueles apontados direitos sinalizou-se imprescindível.