Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atalhando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
O sistema jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente ligada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna sublime relevância no Direito do Trabalho.
Outrora, a peça considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a apropriada suputação daqueles referidos direitos manifestou-se fundamental.
A geral precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que anteriormente foram de tranquila efetuação, diagonalmente, demudou o sistema que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.