As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar litígios. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
O verbo patrocinar
encarna especial significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a demandas que antes aparentavam ser de elementar operação, a aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que carreia a defensa dos direitos laborais.
O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cuidadosa quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se vital.