A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, somando complexidade a ações que anteriormente mostravam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, imutou o sistema que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A lei extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o dado importante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a prudente estimação de tais citados direitos evidenciou-se indeclinável.