Uma vez que interligados à vida do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o quesito fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a ponderada quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
A prosaica exigência de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que outrora foram de descomplicada efetivação, paralelamente, demudou a estrutura que rege a guarda dos direitos laborais.
O sistema jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.
O termo patrocinar
encarna particular significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.