Atrapalhando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
A ordinária exigência de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que antes foram de descomplicada produzição, lateralmente, modificou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Antanho, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a acertada suputação desses mencionados direitos manifestou-se primordial.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia.
Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.