A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar lides. Não se contradita, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, agregando desorientação a contendas que anteriormente eram de elementar efetivação, indiretamente, demudou a sistemática que direciona a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm urgência.
O sistema legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
Antigamente, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a cautelosa mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se central.
Por ser inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho.