Ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os modelos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando dificuldade a ações que outrora mostravam ser de descomplicada produzição, a natural impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que move a tutela dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
Antanho, o tópico central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a justa estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se primacial.