Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a litígios que antanho aparentavam ser de tranquila efetuação, lateralmente, transmutou o sistema que regula o defendimento dos direitos laborais.
Entravando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
Outrora, o elemento primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a cuidadosa estimação desses mencionados direitos revelou-se central.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.