Em tempos pretéritos, a pauta capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a curial avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se primordial.
Estando inerentemente conectado à militância de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna peculiar significância no Direito do Trabalho.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
O sistema legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, aditando ruído a ações que antes eram de descomplicada produzição, paralelamente, demudou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.