Adicionando sinuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de simples efetuação, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que guia a defensa dos direitos dos empregados.
Ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a devida suputação de tais mencionados direitos revelou-se imprescindível.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Entravando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.