Porque associados à mantença do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A legislação modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o expediente fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a acertada suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se fulcral.
Incorporando dificuldade a causas que em tempos passados foram de simples efetivação, a famigerada exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que governa a guarda dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Atalhando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.