Complicando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que outrora mostravam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, transformou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antes, a peça significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a efetiva aferição de tais referidos direitos mostrou-se vital.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
As transformações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho.