Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que anteriormente foram de incomplexa executação, paralelamente, imutou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a peça considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a coerente computação de tais mencionados direitos demonstrou-se primacial.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
A ordem jurídica alterou os métodos de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.