Ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a processos que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila executação, transversalmente, transmutou o sistema que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
Uma vez que interligados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar reclamatórias. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a matéria crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a cautelosa valoração de tais apontados direitos tornou-se primacial.