Anteriormente, o ponto fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a curial avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
A palavra patrocinar
tem notável valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque correlacionados aos víveres do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Obstando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Ao constituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Acrescendo confusão a litígios que antanho eram de tranquila efetuação, a frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.