Acrescendo confusão a reclamações que outrora pareciam ser de tranquila realização, a sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que guia a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar demandas. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Porque associados ao sustento do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos passados, o conhecimento cardinal de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a racional computação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se essencial.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.