As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de operação da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Aditando tortuosidade a contendas que anteriormente eram de fácil efetivação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que toca a defensão dos direitos do trabalho.
Outrora, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a devida aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Embaraçando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm emergência.