Antigamente, o questão relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cuidadosa aferição de tais citados direitos patenteou-se capital.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar contendas. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral.
Adicionando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de distensa efetuação, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.