Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, somando complexidade a processos que antigamente aparentavam ser de distensa efetivação, lateralmente, transformou a técnica que rege a defesa dos direitos dos empregados.
As alterações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Outrora, o item central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a fiel avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se capital.