Porquanto correlacionados à vida do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
Antanho, a peça significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a acertada avaliação dos mesmos referidos direitos patenteou-se inevitável.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar lides. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Aditando desorientação a processos que no passado recente eram de descomplicada realização, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que toca o proteção dos direitos dos empregados.