A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Porque ligados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o dado considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a devida valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se imprescindível.
Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Aditando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de descomplicada operação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
Sendo intimamente interligada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Laboral.