Ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os modelos de exercício da advocacia.
Estando intimamente associada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna particular valia no Direito Trabalhista.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à vida do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar ações. Não se discute, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos pretéritos, a matéria fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a pertinente avaliação de tais mencionados direitos revelou-se cardinal.
A ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que antigamente mostravam ser de fácil realização, transversalmente, demudou a técnica que toca a defensão dos direitos trabalhistas.